Alle Datenquellen
FINDuS sucht in Mitarbeiterdaten und -bewertungen und in externen Quellen. Dadurch werden die Ressourcen transparent.
KI und Matching
FINDuS bewertet alle Profile in einem KI gestützten Matchingverfahren. Alle passenden Kandidaten kriegen ein Rating
Teambuilder
FINDuS bildet Teams, da es sowohl harte als auch weiche Skills einbezieht. Wer passt zu wem, neben den fachlichen Skills?
Der Personalmarkt verändert sich!
Deshalb müssen auch Unternehmen umdenken!
Der Ausweg aus dem Fachkräftemangel ist nicht, freche Anzeigen zu schalten oder mehr Headhunter auf die wenigen freien Kandidaten zu hetzen. Ein völlig neuer Ansatz zur Personalrekrutierung muss her.
Statt sich mit der erfolglosen Suche nach neuen Mitarbeitern zu verzetteln, wendet FINDuS den Blick nach Innen, auf die Potentiale der eigenen Mitarbeiter.
Dabei liegt das besondere Augenmerk auf den tatsächlichen Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
FINDuS verschafft Personalverantwortlichen einen Überblick über Entwicklungsmöglichkeiten, Fähigkeiten und soziale Kompetenzen aller Mitarbeiter und Bewerber – stets auf eine konkrete Ausschreibung bezogen.
FINDuS vergleicht die Ausschreibung mit allen zur Verfügung stehenden Mitarbeiterunterlagen und ratet dabei die tatsächliche Eignung des Kandidaten – Damit optimiert FINDuS den üblichen Auswahlprozess – und dies bei unbegrenzten Datenmengen.
Und sollte es intern niemanden geben, dann sucht FINDuS im www weiter.
Wie FINDuS arbeitet
Anders als andere Assistenzsysteme imitiert FINDuS das Auswahlverfahren in Personalabteilungen. FINDuS analysiert tausende von Personalakten, Mitarbeiterbewertungen und andere zugängliche Informationen, um die Idealbesetzung für alle denkbaren Vakanzen zu finden. Dabei vergleicht FINDuS auch über Sprachgrenzen hinaus, und erfasst alle relevanten Informationen.
Egal ob Nachfolge, Teambildung oder Neubesetzung, wenn die passende Besetzung sich bereits im Unternehmen befindet, dann wird FINDuS sie finden.
Aufbereitung von Freitexten
Über ein mehrstufiges Textanalyseverfahren werden die relevanten Informationen über harte und weiche Skills aus den vorliegenden Unterlagen extrahiert und optimiert.
Intelligente Suchoptmierung
durch verschiedene Datenquellen wie Synonymdatenbanken oder Berufsfelderbeschreibungen werden sowohl die Anfrage, als auch die Skills so erweitert, dass sie vergleichbar werden.
umfassendes Matching
FINDuS vergleicht alle vorliegenden Dokumente mit dem Ursprungsdatenblatt und trifft eine Aussage zur Übereinstimmung über alle Profile. So werden alle Gemeinsamkeiten sichtbar.
Datenschutz gewährleistet.
FINDuS arbeitet ausschließlich mit den Skills der Profile, nicht mit den geschützten Personaldaten. Deshalb ist ein Missbauch der Daten ausgeschlossen. DSGVO konform und sicher.
Wie sieht das in der Praxis aus?
Sie erfassen Ihre Ausschreibung über eine Oberfläche direkt in FINDuS. Dies kann automatisiert oder manuell geschehen. FINDuS analysiert die Daten, macht Ihnen aktiv Verbesserungsvorschläge für die Abfrage und gibt Ihnen die Ergebnisse direkt in einer Übersicht heraus. Dabei kann FINDuS als SaaS Lösung genutzt werden oder fest in Ihr System integriert werden, damit eine weitere Bearbeitung der Profile in Ihren Personalsystemen gewährleistet ist.
Kein Mensch kann die Skills aller Mitarbeiter kennen – FINDuS kann!
Erschliessen Sie sich ein völlig neues Potential, um Ihre Vakanzen zu besetzen.
FINDuS im Einsatz
FINDuS schafft eine ganz neue Visualisierungsebene für Bewerber und Mitarbeiter.
Durch die Auswertung von Freitexten werden nicht nur die versteckten Skills der Mitarbeiter in Masse auswertbar, sondern dank der selbstoptimierenden KI auch vergleichbar – damit spart FINDuS Zeit und Geld.
Auswertung von Mitarbeiterbewertungen
FINDuS wertet alle Prosatexte aus und zieht das Informationsextrakt heraus. Dadurch werden auch Freitexte wie Bewertungen, Zeugnisse oder auch CV im Fließtext maschinell auswertbar
Keine Schlagwortabfrage
FINDuS sucht nicht nach Schlagwörtern, sondern erweitert die Suche dank Synonymen etc. und Fertigkeiten. Auf diese Weise werden gleichwertige Skills auch gleichartig behandelt. Und dabei ist es unwichtig, in welcher Sprache die Fertigkeiten umschrieben sind.
Umfassende Datenkenntnis
FINDuS hat alle Aufgaben im Fokus Dadurch können nicht nur alle Mitarbeiter mit aktuellen Ausschreibungen gematched werden, sondern auch aktive Bewerber mit allen offenen und geplanten Vakanzen – automatisch und effizient!
Bestmögliche Unterstützung
FINDuS stellt dem Entscheidungsträger gut aufbereitete Daten zur Verfügung, die eine Basis für fundierte Entscheidungen schaffen. Dadurch werden die internen Ressourcen effizienter genutzt und Vakanzen schneller besetzt.
Nehmen Sie noch heute Kontakt auf.
Gerne unterbreiten wir Ihnen eine Angebot für die Implementierung unseres einzigartigen Assistensystem.
Wir beantworten gerne alle Fragen
